-Ведение одного из блоков КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, архив, адаптация и др). Блоки периодически перераспределяются -Своевременное предоставление отчетности; Личные качества: коммуникабельность, активность, грамотность, стрессоустойчивость. Мы ждём от вас продуктивности в работе. Нацеленность на результат;
1) Подбор персонала, 2) проведение собеседований, 3) ведение кадровой документации 4) прием входящих звонков 1)Коммуникабельность, 2) умение находить общий язык с людьми, 3)грамотная речь . 1) Стабильный доход, 2) график: 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00) сб,вс - выходные; 3) льготы и поощрения для сотрудников, 4) гарантированный соц.пакет, 5) оплачиваемый отп...
Наши условия работы: Оформление по ТК РФ. Бесплатные курсы и тренинги для повышения профессионализма. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Благоустроенный офис. Перспективы роста до руководи...
Обязанности : Набор и отбор персонала Организация работы, ввод в работу (помощь на первых этапах) Контроль и мотивация Проведение личных встреч, собеседований, мероприятий (после специализированно...
Прием входящих звонков, проведение собеседований, консультирование, подбор требуемого персонала, организация труда. Умение быстро находить общий язык с людьми, умение работать на ПК. Предлагаем корпоративный отдых, желание проявить себя.
Подбор персонала, запись людей на собеседования, участие в процедурах оценки персонала, составление аналитической отчетности, работа с документами. Высшее образование, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК, MS Office, рассмотрим без опыта работы.
Обязанности:Подбор персонала: поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований, согласно профилю должности; отбор и согласование кандидатов с руководителями подразделений.Организация обязател...
X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя ...
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учет, бронирование, подбор персонала.Требования: Высшее; Среднее- специальное образование, опыт работы от года.Условия: график работы: ...
Обязанности:1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников):оформление приема, перевода, увольненияоформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, д...
Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление штатного расписания, ведение графика работы сотрудников и должностных инструкций. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение работать в коллективе. Организованность‚ пунктуальность и активность.
ОБЯЗАННОСТИ Подбор требуемого персонала, ведение по стажировке, организация его обучения и аттестации, запуск в работу, работа со СМИ ТРЕБОВАНИЯ Навыки работы с документацией, Ответственность, активность, самостоятельность в работе, умение найти индивидуальный подход к соискателям. Опыт работы будет Вашим преимуществом.
Решение кадрового вопроса; анализ анкет кандидатов, проведение собеседований, отбор кандидатов по результатам собеседования, адаптация сотрудников Опыт от 1го года или менее. Позитивный подход в общении с соискателями, навык работы с Пк.
Обязанности : подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала Требования : развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность.
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, консультирование, развитие персонала, организация труда. Коммуникабельность Доброжелательность Обучаемость Ответственное отношение к работе Лояльность Оптимизм Уверенный пользователь ПК Приятный и опрятный внешний вид
Прием входящих звонков Отбор кандидатов на вакантные должности Ведение базы данных кандидатов Высокая самоорганизация Грамотная речь Позитивность Работа в крупной стабильной компании График:5/2 (9-18) Карьерный рост и финансовые перспективы Корпоративный отдых Профессиональное развитие Своевременная оплата
документальное оформление приема сотрудников, учет деятельности и изменения данных работников внесение в информационные базы; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; оф...
• Активный поиск и подбор персонал • Размещение вакансий в интернет ресурсах, СМИ; • Проведение первичных телефонных интервью; • Мониторинг рынка труда;Прием входящих звонков от соискателей; • Запись ...
Подбор, аттестация и развитие персонала. Организация труда. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Инициативность. Нацеленность на результат. Ответственность. Обязательная стажировка 4 дня. График 5/2. Соц. пакет. Скидки на отдых/загранпоездки. Официальное оформление по ТК РФ.
подбор требуемого персонала; проведение собеседований; ведение кадрового делопроизводства вежливость, исполнительность, ответственность, пользователь ПК карьерный рост и финансовые перспективы; благоустроенный офис; соц. пакет; бесплатное обучение в Учебном центре. Оплата до 25 тыс. руб.
-поиск и отбор кандидатов на вакантные должности -проведение собеседований -работа с анкетными данными -ведение базы данных кандидатов -организация обучения персонала -расстановка кадров -вежливость -исполнительность -работа на ПК -навыки проведения переговоров с кандидатоми -навыки статистической обработки данных -общительность
организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации, приглашение кандидатов на собеседование, соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. ответственность, обучаемость,
